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均等雇用

当社は、中期経営計画において、「女性活用」を重要施策と捉え取組んでおります。

「雇用均等」への取り組みは、2002年6月から「女性活用プロジェクト」を発足し、2003年5月にはその活動が認められ、均等推進企業表彰「東京労働局長優良賞」を受賞いたしました。
更に、「女性活用プロジェクト」の継続的な運用を推進し、2004年6月からは「女性の能力開発・モチベーションアップ」にも積極的に取組んでおります。