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新卒採用情報
待遇
| 初任給 | 総合職 | 一般職 |
| 院卒 | 219,700 | - |
| 大卒 | 207,600 | 199,800 |
| 専短卒 | 183,500 | 173,600 |
| 高卒 | 167,000 | 159,400 |
(2009年実績/住宅手当7,000円含む)
| 諸手当 | 住宅手当 借家世帯主:15,000円、持家世帯主:12,000円、世帯主でない:7,000円 家族手当 世帯主に限り支給:配偶者15,000円、子女一人につき6,000円・・・4/1現在18歳以上を除く 資格手当 職務上有用と承認された資格に対し2-3,000円支給 食事手当 残業時間が実働2時間30分以降に及んだ場合、700円支給 残業手当 時間外勤務をした場合、その労働時間数に応じて時間外手当を支給 通勤手当 現金支給 (6ヶ月分定期代を半年毎に支給) ほか |
|---|---|
| 賞与 | 年3回 夏(6月末)・冬(12月上旬)・期末(5月末):平均 5.0ヶ月(※2008年実績) |
| 昇給 | 年1回(4月) |
| 勤務時間 | 9:00-17:30 (浮間工場 8:30-17:00) 休憩1時間15分。製造系部署(印刷・制作)の総合職は、夜勤勤務体系があります。 |
| 休日・休暇 | 休日 年間124日(土、日、祝、年末年始、夏季)※2009年 ※5-6月は繁忙期のため、土曜出勤あり(振替休日制) 休暇 有給休暇(入社半年後10日-最高20日:翌年繰越)、 特別休暇(慶弔、妻出産、産前産後、裁判員義務履行等)、育児休業、介護休業、看護休暇・積立年次有給休暇等 |
| 勤務地 | 東京本社 |
| 福利厚生 | ・各種社会保険完備 ・永年勤続表彰(例:10年勤続で5万円旅行券) ・退職金制度(勤続満3年以上の社員対象) ・財形貯蓄制度 ・社員持株会 ・貸付金制度(勤続2年以上の社員対象) ・社員食堂 ・社友会(社員の親睦会) ・リゾートマンション(越後中里、斑尾高原ほか) ・ベネフィットワン ・カウンセリング制度 ほか |
教育研修
- 入社前実務研修
配属予定先で先輩社員からOJTでの実務研修(3月中実施・・・アルバイト代を支給) - 入社後集合研修
4月初めに1週間ほど新入社員のみを対象に、社会人としてのマナー習得、宝印刷の各部門説明および体験実習等の新入社員研修。 - 等級別研修
等級別(同レベルの社員)にテーマに基づき討議する等の部署を超えた研修。 - 技術・知識習得外部研修
外部のセミナー等に参加して知識・技術を得る研修。 - 総務・人事部勉強会
主に当社の社員を講師とし、業務を遂行して行く上で役に立つテーマ・内容で、月1回実施。